Jobs Für Frauen Über 50

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Dass kein arbeitgeber mehr berufserfahrung wertschätzt, allerorts recruitingsysteme schonungslos jeden ab 40 aussortieren, junge hüpfer in der personalabteilung keine ahnung haben und jüngere führungskräfte älteren bewerbern als mitarbeitern nicht über. Da ich immer noch zu 50% krank geschrieben bin, der inhaber einer hard & software firma bin, diese aber aus gesundheitlichen gründen nicht mehr betreiben kann, und ich mit der finanziellen unterstützung nicht leben kann, würde ich gerne älteren menschen. Aber auch bei gleicher leistung und qualifikation verdienen frauen in verkauf, vertrieb und bei banken weiterhin deutlich weniger als ihre männlichen kollegen.